技能要求：灵活用工工作职责1、制定并执行销售计划；2、根据销售计划制定策略、提供解决方案、商务谈判并及时跟进客户签单完成销售目标；3、及时发现并持续跟进可以为日后销售工作提供示范效果的典型客户；4、与市场部及其他部门配合，组织活动，去激发客户对公司产品的理解和需求。任职要求1、大专及以上学历；2、2年及以上人力资源软件相关行业经验；3、有过做灵活用工、税务筹划业务销售经验。薪水构成：底薪+绩效+提成+超额业绩奖金底薪+绩效范围：10-15K，提成、超额业绩奖金另算
