小爱科技受邀参加丨2021中国(合肥)第三届人力资源创新发展高峰论坛

日期:2021-05-31 13:40:03   浏览:9   来源:小爱科技WorkAI

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2021年4月16日,中国(合肥)第三届人力资源创新发展高峰论坛在中国合肥人力资源服务产业园隆重举行。本次论坛以“新环境新技术下的人力资本管理”为主题,邀请到行业专家、知名企业家进行主题分享。分别从行业创新赋能、蓝领招聘、长三角中高级人才寻访、人力资源精益外包、科技助力人力资本、新生代员工管理、人力资源服务战略化等角度展开交流,为人力资源从业者提供一个高端、理性、前瞻的交流平台,小爱科技CEO谈华芳女士受邀参会并在大会上发表主题演讲。


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中国(合肥)第三届人力资源创新发展高峰论坛现场


此次大会邀请到合肥市人社局副局长陶成发表致辞,他指出:人力资源服务业是科学配置人力资源、实现优势集聚、促进企业发展的重要行业,对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。中国人口增速已经放低、老龄化正在加速、企业用工成本不断攀升,这就决定了人力资源服务的市场在未来的5-10年内一定是快速增长的,人力资源服务的价值不断受到各界重视。


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合肥市人社局副局长陶成发表致辞


在嘉宾分享环节,小爱科技CEO谈华芳女士以《科技助力人力资本数字化》为主题发表了演讲,她指出全球产业发展环境正在发生深刻变化,风险挑战日益增多:全球经济从增量发展转为存量发展、资源环境刚性约束日益增强、企业发展仍面临多重不确定性。在这样的时代背景下,新一代信息技术也在迅猛发展,同时新技术与产业间的渗透融合也在加速,新一轮的产业变革已经蓄势待发。


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小爱科技CEO谈华芳在会上发表演讲


谈华芳认为,数字化转型是信息技术引发的系统性变革。在数字经济时代,企业用工需要也在从传统的按需生产转为了按需用工,通过大平台的打造,逐渐构建成为平台+个人老板的用工生态圈,互联网技术的发展也为平台用工中涉及的任务发布、自由注册、大数据匹配等信息协同需求提供了可能。通过平台用工的方式,企业可以实现按结果付费从而显著降低用工成本,引入外部劳动力成为企业稀缺人才和专业知识的新来源,打造产业人才共享平台将同行转化为客户。

另一方面,企业想要完成用工变革,同样离不开技术平台的支撑,以技术助力移动互联网平台的搭建,满足人岗智能匹配、电子合同签名、支付安全高效、政府监管透明等多方面的要求。人力资源服务公司未来也将发生角色上的变化,开始逐步转变为“以客户为目标,提供更好的连接企业与外部自由职业人才的服务”的平台运营商。

小爱科技始终坚持技术驱动,将人工智能、大数据、RPA机器人技术与人力资源业务场景进行了深度融合,凭借其优秀的技术团队以及扎实的技术实力基础,持续优化各模块系统,在全面提升服务质量和效率的同时,更带动着行业向技术密集型行业转型升级。小爱科技用专业技术让人力资源服务更精准、更高效、更具洞察力,共同助力人力资源服务实现降本增效的终极目标。