小爱科技优学乐业项目荣获“2021年中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛优胜奖”

日期:2021-12-06 11:47:51   浏览:62   来源:小爱科技WorkAI

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2021年12月3日,由人力资源和社会保障部人力资源流动管理司指导,中国人事科学研究院和宁波市人民政府联合主办,宁波市人力资源和社会保障局主办、宁波人力资源行业协会承办,宁波银行特别支持的2021中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛决赛正式拉开帷幕。经过前期层层选拔,来自全国各地20个顶尖人力资源服务行业创新项目,通过线上+线下联动的方式,展开了一场精彩纷呈的巅峰对决。


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据了解,本届大赛以“数字赋能 产业重塑”为主题。自今年6月启动以来,经过组织发动、宣传推介、项目征集、初审初赛等环节,来自全国共24个省份、38个城市和地区项目参赛,最终20个团队脱颖而出入围决赛。相较往届,今年的参赛项目大部分应用了AI、大数据、Saas云平台等新科技、新技术,与资本融合度更高,跨界融合特点更加明显,并呈现出向人力资源领域“专、精、深”发展的趋势。


小爱科技旗下“优学乐业 技能型人才职业成长与就业服务平台”顺利进入决赛,小爱科技CEO谈华芳女士和优学乐业事业部负责人张墨思女士参加了决赛路演及现场答辩。


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伴随我国产业升级不断深入,技能型人才问题短缺的问题逐渐凸显。去年教育分流的政策已经引起了社会广泛热议,我国技能型人才短缺的问题   已经波及到了中学教育。比如广东省早几年前就已经开始调整初中升学率,来配合产业发展。根据相关数据显示,2020年我国重点领域的技能型人才缺口超过1900万,预测到2025年,这一数据将达到3000万。


而从市场微观方面来看,大量的应用型本科学生面临着毕业即失业的尴尬;大专学生就业后岗位提升机会较少;社会工缺乏理论基础,缺乏系统性培养基础;企业也则面临长期缺人,人员流动性大,缺乏系统性培养人才的机会。


对此,小爱科技CEO谈华芳认为“如何帮助人才找到满意的工作?如何帮助企业找到合适的员工?”已成为劳动力市场亟待解决的两大痛点难题,如果可以实现人岗间的有效匹配,有效提高人才综合素质,满足企业发展需求,必将带来更多的市场机会,更能赢得未来!


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基于以上观点,小爱科技给出的解决方案就是“以人为中心跨界融合,打造全职业周期的跟踪式、生态化平台”。优学乐业平台将通过数字化手段,将人、岗 多维度,标签化,实现大数据匹配。同时,结合线下职业管理师专属服务,满足人岗匹配、职业提升中的个性化需求。


小爱科技优学乐业事业部负责人张墨思女士为嘉宾们展示了完整的产品模型,从人才服务中涉及到的学校/培训机构、人才、企业、人力资源公司四个主要角色出发;在人才端,优学乐业平台为学生群体和社会群体做技能型人才评定数字化建模,伴随人才成长动态化完善各项标签。在岗位端,平台根据核心能力、通用能力、专业能力三方面生成岗位胜任力数字化模型。优学乐业平台在线上以大数据支持人岗两端数字化模型匹配,再由人力资源服务同业来同时进行实习实训、校企合作、培训就业等一系列的线下服务。


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路演结束后,在场专家及评委老师就小爱科技在平台企业和人才的真实性、盈利模式和未来发展进行了提问。小爱科技项目团队表示,优学乐业项目依托于民生教育集团的海量教育资源,包括10所100%控股职业类院校、近10万在校生、700多所合作职业类院校、1800多个线下继续教育网点,遍布全国31个省/市/自治区;同时,该项目孕育在小爱科技,小爱科技有着1000家以上的人力资源同业伙伴,在行业理解力、数据化能力、职业规划能力上都极为优秀;最后,优学乐业团队的核心成员均来自人力资源领域头部企业,有15年以上的行业经验积累。优学乐业项目将真正实现互联网+教育+人力资源的跨界融合。


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通过层层角逐,小爱科技优学乐业技能型人才职业成长与就业服务平台,荣获2021中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛优胜奖,这是人力资源服务行业专家对优学乐业平台服务模式的认可和未来发展的期待!


未来,小爱科技将再接再厉,坚持技术驱动,凭借优秀的技术团队以及扎实的技术实力基础,在全面提升服务质量和效率的同时,更带动着行业向技术密集型行业转型升级。小爱科技用专业技术让人力资源服务更精准、更高效、更具洞察力!